Artículo 19. Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. El empleador debe Precisar los indicadores (cualitativos o cuantitativos según corresponda) mediante los cuales se evalúen la estructura, el proceso y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y debe hacer el seguimiento a los mismos. Estos indicadores deben alinearse con el plan Importante de la empresa y hacer parte del mismo.
De acuerdo con las normas pertinentes, los únicos libros de las entidades sin ánimo de provecho que deben inscribirse son los que requieran esta formalidad de acuerdo con aquellas.
19. Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la prisión productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.
5. Diseñar e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o minimizar el impacto de las no prioritarias;
5. Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo de los trabajadores de la empresa realizada en el último año;
e) Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un núsolo mayor de 10 trabajadores, o a los vigíTriunfador ocupacionales, quienes cumplen las mismas funciones de salud ocupacional, en las empresas con un núúnico pequeño seguridad y salud en el trabajo que es de 10 trabajadores;
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante entendimiento de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un convenio formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o seguridad y salud en el trabajo administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y punto en que se realiza dicha prestación.
9. Cosechar información para determinar si las que es seguridad y salud en el trabajo medidas de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y son eficaces;
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Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte seguridad y salud en el trabajo siglas constituyente del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.
Tras re evaluar el riesgo en las nuevas condiciones con los controles establecidos, es fundamental documentar el resultado mediante un sistema de seguimiento de los peligros, supervisar el rendimiento y la eficiencia de los controles de los riesgos y comunicarlos a los empleados que participan en las operaciones.
La Sucursal del copropiedad debe comprobar el cumplimiento de las normas en seguridad y salud en el trabajo de sus contratistas.
3. Ser coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las prioridades identificadas;
Similarágrafo 2°. La evaluación primitivo debe estar documentada y debe ser la colchoneta para la toma de decisiones y la planificación de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.